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举报人保护制度                                                                       

一、举报现金奖励

        根(gen)据举(ju)报人的不(bu)同表现(xian)及贡献,公司将(jiang)提供1000元(yuan)至100万元(yuan)不(bu)等的现(xian)金奖励,详(xiang)情如下(xia)。

        (一)举报并(bing)配(pei)合(he)调查,但未提供有效证据(ju),经查证属实,奖励1000元;

        (二)举报并配合调(diao)查(cha),提供直接及有(you)效证据,经查(cha)证属实,根据情况(kuang)给予5000至50000元(yuan)奖(jiang)励,如同时有(you)挽回经济(ji)损失(shi)的,则再根据情况(kuang)额(e)外按挽回额(e)的20%至50%奖(jiang)励(最高不超过100万元(yuan));

        (三)举报并(bing)配合调查(cha),提供直接及有效证据,经查(cha)证属实,且被(bei)警方定(ding)性(xing)为职务侵占类、非(fei)国家工(gong)作人(ren)员(yuan)受贿类、侵犯商业(ye)秘密类、挪用资金类刑事(shi)案(an)件的,再额外给(ji)予不低(di)于3万元(yuan)的奖(jiang)励(li),最终查(cha)处案(an)件价值越高,给(ji)予的奖(jiang)励(li)越高。

 

二、渠道及供应商等合作伙伴的额外保障

        (一)不论是否曾主(zhu)动(dong)或被动(dong)向公司员(yuan)(yuan)工及其(qi)关联人(ren)员(yuan)(yuan)提供(gong)不正当利益,如果其(qi)主(zhu)动(dong)向公司审计部举报,将免(mian)于处罚,公司将继(ji)续保持与其(qi)合(he)作,并优先考虑更多合(he)作机(ji)会;

        (二)如果(guo)在公司审(shen)计部调查过程中,其(qi)配合调查的可(ke)减轻(qing)追究其(qi)违规责任,其(qi)主动(dong)提供(gong)审(shen)计部所不掌握的重要线(xian)索(suo)的将(jiang)免于处罚且继续保持与(yu)其(qi)合作,甚至还可(ke)能(neng)有(you)现金奖励;

        (三)已终止合作的,可酌(zhuo)情(qing)考虑恢复合作;

        (四(si))根据举报人所需,灵(ling)活提(ti)供其它(ta)不(bu)同类型奖(jiang)励;

        (五(wu))对于渠道及供应商等合作(zuo)伙伴受(shou)罚或(huo)终(zhong)止合作(zuo)将及时关注,避免其遭受(shou)变相排(pai)挤或(huo)报复(fu)。

 

三、举报人被打击报复的补偿保障

         举报人(ren)因(yin)受打击报复(fu),造成(cheng)人(ren)身伤害、名誉(yu)损害或(huo)者财产损失的,老(lao)钱庄官网将视情况给予(yu)补偿,并提供资(zi)源(yuan)协助(zhu)举报人(ren)依法维(wei)权。

 

四、老钱庄官网审计部权威性和专业性保障

(一(yi))治理结(jie)构:审计部是公(gong)司唯一(yi)从(cong)事舞弊(bi)/腐败行为调查的专职部门(men),直(zhi)接向董事会汇(hui)报(bao),从(cong)治理结(jie)构上保障了举报(bao)受理和调查工作的独(du)立(li)性(xing)和客观性(xing)。

(二)团队组成(cheng):审计(ji)部受理举报和开展调(diao)查的(de)团队由从事过(guo)公安、反(fan)贪(tan)以(yi)及(ji)其他经过(guo)专(zhuan)(zhuan)业(ye)训(xun)练的(de)专(zhuan)(zhuan)职调(diao)查人(ren)员(yuan)组成(cheng),有较强(qiang)的(de)专(zhuan)(zhuan)业(ye)性(xing)。

(三)流程环节:受理、调查和奖(jiang)励等(deng)各个关键流程环节上一律(lv)严格保密,防止(zhi)泄露(lu):

         1、固定专人(ren)受理举(ju)报,受理时确认(ren)周边环境不存(cun)在泄密风险,如有(you)需要可约(yue)举(ju)报人(ren)到公(gong)司外隐蔽场所面谈(tan);

         2、“一对一单(dan)线联络”,未经举(ju)报(bao)(bao)人(ren)同意(yi)不向(xiang)他人(ren)(包括上级)透露其(qi)身份,更不会将举(ju)报(bao)(bao)人(ren)的有关情(qing)况(kuang)和举(ju)报(bao)(bao)内容透露给被举(ju)报(bao)(bao)对象(xiang);

         3、审计(ji)部坚持最小(xiao)知秘原则,部门内彼此(ci)信息(xi)隔离;

         4、举(ju)报奖励(li)通(tong)过特殊通(tong)道(dao)发放,确(que)保举(ju)报人(ren)得到有效(xiao)保护。

(四(si))机(ji)制建设:审计部(bu)在招聘员(yuan)工时有(you)更严格的背景筛查标准(zhun),以降低有(you)关风险。当发现审计人员(yuan)与被举报对象存在利益冲突时,会实(shi)行(xing)回避机(ji)制。

 

        举报手机/QQ/微(wei)信:134-2380-8077 邮(you)箱jubao@smirkd.com

        举(ju)报(bao)信收件地址:深圳市(shi)南山(shan)区学苑(yuan)大道1001 号南山(shan)智园A1 座(zuo)老(lao)钱庄官网(wang)审计(ji)部,518055

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